Por la puerta trasera

@juanjomanzano creo que me he perdido :/ No decía dejarlo estar, sino enfrentarlo y desterrarlo. Si lo abrazas, es más como si lo aceptas. Ana Asuero (@aasuero) May 10, 2013

@juanjomanzano correr de él no, pero ¿enfrentarnos a él, superarlo y alejarlo? Creo que ése es el objetivo más que abrazarlo ¿no? Ana Asuero (@aasuero) May 10, 2013

Veo a @pilipili y @Buntler charlando en twitter y suelto un "estos dos deberían hablar más y harían cosas grandes". Maquinillas! Ana Asuero (@aasuero) May 10, 2013

@juanjomanzano más que abrazarlo yo diría mirarlo a los ojos y soltar un "no molas, así q ya te estás largando" Ana Asuero (@aasuero) May 10, 2013

RT @BenitoCastro: RT @HarvardBiz 6 components of a great corporate culture http://t.co/MvS0BcZUDe Ana Asuero (@aasuero) May 10, 2013 The benefits of a strong corporate culture are both intuitive and supported by social science. According to James L. Heskett,...

Bien! RT @petezin: Meneses. La vida de un reportero. Ed de Chema Conesa y textos de @juanlarzabal y @sindolafuente. http://t.co/UF1auJeW2y Ana Asuero (@aasuero) May 09, 2013

Shazam para hacer marketing con la música de los anuncios. http://t.co/gMLW6Sj4lA por @AntonioRull. Yo he tageado música de anuncios :) Ana Asuero (@aasuero) May 09, 2013 Cada vez más los anuncios de televisión en España incluyen el icono de la aplicación...

@omixam rocks! RT @luisrull: El trabajo antes de @Dropbox podía ser más seguro, pero peor y menos eficiente Da gusto trabajar con @omixam Ana Asuero (@aasuero) May 09, 2013